9 Levels of Value System

Wertesysteme von Personen, Gruppen und Organisationen messbar machen

Die Arbeit mit 9 Levels bietet völlig neue Perspektiven auf die Kongruenz bzw. Passung von Systemen und Ihrem Umfeld sowie die Implementierung und Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse. 

 

9 Levels schafft Verständnis für die aktuelle Werteorientierung ebenso wie Bewusstsein und Klarheit für das vorhandene Potenzial und eventuelle Konfliktfelder.

 

Ausgehend von der IST - Situation lassen sich nun das gewünschte SOLL und die entsprechenden Maßnahmen herausarbeiten, um dieses zu erreichen. Diese können beispielsweise Weiterentwicklung, eine andere Teamdynamik oder eine Veränderung der Unternehmenskultur betreffen. 

 

Fähigkeit und Wille zur Veränderung - das Können und Wollen - sind die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zukunft. 

 

Anwendungsgebiete:

  • Unternehmenskultur erfassen und verändern
  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Schnittstellenoptimierung
  • Teamentwicklung/Teamcoaching
  • Vertriebsoptimierung
  • Prozessoptimierung
  • Teamperformance 
  • Einzelcoaching
  • (Out)Placement
  • Recruiting/Assessment Center
  • Führungskräfteentwicklung

Noch mehr Informationen zu 9 Levels finden sie  hier

Sprechen Sie mich gerne an, ich stelle Ihnen 9 Levels gerne persönlich vor.