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Erfolg ist die Fähigkeit, selbst gesetzte Ziele zu erreichen.

Warum sind Eisberge wichtige Erfolgsfaktoren für Trainings und Coachings? Weil ich das Eisberg-Modell als Beschleuniger nutze, um Trainingsinhalte und Coachingthemen schnell und nachhaltig in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter zu verankern.

 

Warum ist Struktur ein Baustein für eine moderne Personalführung? Weil Sie mit dem geförderten EU-Programm unternehmensWert:Mensch ein individuelles Konzept entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Ziele erarbeiten. So sind Sie zukünftig als Team noch erfolgreicher.

 

Lesen Sie hier mehr und sprechen wir darüber – bei Ihnen vor Ort oder in meinem Büro.

 

Ihre Ina Temp


„Tari nimmt nichts persönlich“

Führungskräfte-Entwicklung mit Feedback vom Co-Trainer Pferd – ein Schnellkurs für mehr Durchsetzungsfähigkeit

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