Veränderungen brauchen mehr als die Spitze des Eisbergs

Neue Erkenntnisse bleiben wirkungslos, wenn sie nicht zu neuem Handeln führen. Darum gebe ich Ihnen durchdachte Denkanstöße für schnelle Aha-Erlebnisse und echte Veränderungen in Ihrem Unternehmen. Denn meine Trainings und Coachings für Sie und Ihr Team beginnen unter der Oberfläche.

 

Wirkungsgarant: Eisberg-Modell

Das Eisberg-Model zeigt im unteren Teil das große Gewicht unbewusster Überzeugungen. Sie sind die Basis unserer Entscheidungen und unseres Verhaltens. Dabei können sie sowohl motivieren als auch gegen Weiterentwicklungen blockieren. Wenn Schulungen nur an der Spitze des Eisbergs ansetzen, werden positive Veränderungen fast unmöglich.

 

Erfahrung: über 1.000 Trainingstage

Durch meine Arbeitsweise gehen wir in die Tiefe: Ob Coaching oder Training – am Anfang steht kurz und wirkungsvoll das Bewusstmachen von ausbremsenden inneren Überzeugungen. Die Teilnehmer werden offen für neues Wissen und sinnvolleres Handeln. Setzen Sie mich auf Ihre „Trainer-Liste“ und profitieren Sie von der Praxis aus über 1.000 Trainingstagen.

Optimale Unterstützung für Ihre Personal-Verantwortung

Erfolgreiche Gesprächsführung, professionelle Konfliktlösung oder die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Einführung von neuen Arbeitsmethoden (NewWork, Experimentierräume, Open Space). Ich ergänze Ihren Seminar-Katalog und bin Ihre erste Ansprechpartnerin für unternehmensWert: Mensch und unternehmenswert:Menschplus.

Sprechen wir darüber und arbeiten wir zusammen an Wissen, Zielen und Erfolgen für Ihr Unternehmen.

Gerne komme ich für ein persönliches Gespräch zu Ihnen oder wir vereinbaren einen Termin in meinem Bremer Büro.

Ihre 

Ina Temp